¿Cuánto paga Microsoft a sus empleados? Además de dinero, los beneficios de Microsoft incluyen licencias pagadas gratuitas como licencias de maternidad y paternidad, tiempo libre pagado para los nuevos padres, comida gratis, gimnasio, espacios para jugar y más. Hay otras ventajas que difieren de un lugar a otro. Este artículo sobre Salarios en Microsoft se basa en la encuesta de Glassdoor, le dice los salarios medios pagados en Microsoft, a los empleados que trabajan en diferentes puestos. No incluí las bonificaciones, etc., y redondeé las cifras de Glassdoor al millar más cercano.
Salarios en Microsoft
Administrador de programa de grupo – El rol de un Administrador de programa de grupo es casi el mismo que el de un Administrador de proyecto. Se diferencia en el sentido de que el administrador de programas tiene que ser la voz tanto de Microsoft como de los clientes cuando se trata de su proyecto. El GPM tiene que encargarse de casi todo lo relacionado con un programa/proyecto – incluyendo la retroalimentación y la implementación de retroalimentación constructiva. El pago no varía mucho de un lugar a otro. En promedio, el Gerente de Programa de Grupo en Microsoft gana $230,000. Esta cifra es media y excluye otros beneficios como las primas, etc.
Partner Scientist – Trabaja en la investigación de diferentes productos de Microsoft. Un Científico Socio trabaja hacia mejores productos basados en su investigación. Este es un trabajo de más de una hora, como se mencionó en Glassdoor. Un científico socio de Microsoft gana 120.000 dólares, excluyendo las horas extras, etc.
Director Senior de Ingeniería – tiene que ocuparse de su equipo de ingenieros y también de las relaciones con los clientes. No pude encontrar una descripción detallada del trabajo para esto. El Director Senior de Ingeniería en Microsoft gana aproximadamente entre $170,000 y $220,000, basado en la experiencia y el desempeño.
Director de producto principal – Como lo demuestra el título del puesto, el director de producto principal tiene que manejar a su equipo trabajando en un producto. Tiene que escuchar las opiniones de los clientes y tomar las medidas necesarias. También tiene que promocionar su producto. En resumen, la persona es responsable de todo lo relacionado con el producto que se le asigna. El salario promedio del gerente principal de productos de Microsoft es de 210.000 dólares
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Director Senior de Marketing – maneja una gama de productos y personas relacionadas con los productos asignados. Un Director Senior de Marketing en Microsoft gana aproximadamente $200,000.
Director General – Tiene que ocuparse de todo, incluyendo las declaraciones de ganancias y pérdidas relacionadas con el campo asignado. Un Gerente General de Microsoft gana $200,000. Glassdoor proporcionó la cifra más baja con 165.000 dólares y la más alta con 265.000 dólares solicitada a 29 directores generales. Este salario se basa en el rendimiento, el mérito y la duración de la persona que trabaja en el puesto.
Director de Desarrollo – De lo que he podido deducir sobre este puesto, las responsabilidades del puesto incluyen la obtención de fondos, la asignación de fondos a diferentes partes de los proyectos asignados y otros aspectos financieros. Un Director de Desarrollo de Microsoft gana alrededor de 190.000 dólares. Esto también puede variar en función de la duración del proyecto, el rendimiento y otros aspectos.
Desarrollador de software senior – Como lo demuestra el título, el rol del trabajo es el desarrollo y la resolución de problemas de software. Un desarrollador de software senior de Microsoft gana alrededor de 180.000 dólares. Esto excluye otros beneficios como bonos, cupones de descuento, cupones de alimentos, etc.
Director de Ingeniería – Aunque no pude averiguar las principales responsabilidades del puesto, un anuncio de trabajo similar de otra empresa describía la descripción del puesto como la gestión, el apoyo y la prestación de asistencia a diferentes líderes de equipo. Supongo que el papel de Director de Ingeniería en Microsoft debería ser el mismo, pero con responsabilidades adicionales. Un Director de Ingeniería de Microsoft gana aproximadamente $180,000, un promedio deducido por las respuestas de 8 encuestados. Los sueldos iniciales para el puesto podrían ser más bajos: 150.000 dólares.
Software Architect – desarrolla y mantiene software para Microsoft. Un Arquitecto de Software puede ser llamado Programador y gana aproximadamente $125,000. El salario puede ser más alto basado en el desempeño y el mérito ya que el límite superior mostrado por Glassdoor es de $210,000.
Si quieres trabajar en Microsoft, consulta nuestro artículo sobre cómo conseguir un trabajo en Microsoft .
Referencia y fuente: Glassdoor.
Comprueba este post si estás interesado en saber, cuáles son los Salarios en Google.
